Webinar aus der KI(ck)START-Reihe
KI im Human Resource Management
Wo und wie kann man im Personalmanagement künstliche Intelligenz einsetzen? Was ist technisch möglich? Was rechtlich erlaubt? Dieses Webinar spannt den Bogen von der Frage, was jetzt schon machbar ist, hin zur Frage, wie Sie KI Schritt für Schritt im Unternehmen einführen und so zukunftsfit bleiben können. Schlussendlich wagt es sich an einen Ausblick, wohin die Reise im HRM gehen könnte. Es bietet dabei viel Raum für Fragen und Diskussionen.
HR mit KI neu gedacht
Von Chatbots, über Profilmatching und dem authentischen Lernen in künstlichen Welten bis hin zum „Vorhersagen von Kündigungen“ – mit KI ist vieles möglich. Teilnehmer:innen des Webinars lernen anhand von aktuellen Anwendungsbeispielen wie KI in Recruiting, Employer Branding, Kommunikation oder Personalentwicklung eingesetzt werden kann, welche Chancen und Risiken das mit sich bringt und versuchen sich gleich selbst in Hands-On-Übungen.
HINWEIS ZUM ABLAUF
Vor den 2 Webinar-Terminen ist als Einführung das Online-Seminar ChatGPT Basics - Einführung in ChatGPT zu absolvieren. Dieses Online-Seminar ist im Webinarpreis inkludiert und im Selbststudium vor dem ersten Webinar-Termin zu absolvieren. Das Online-Seminar besteht aus sechs Kurzvideos, die Ihnen jederzeit online zur Verfügung stehen. Die Webinar-Inhalte bauen auf diesem Grundlagen-Wissen auf. Der kostenfreie Zugang zum Online-Seminar wird Ihnen nach dem Anmeldeschluss (ca. eine Woche vor dem ersten Webinar-Termin) per Mail übermittelt.
Facts im Überblick
Dauer
2 Termine zu je 1,5 Stunden;anschließend 30 Minuten Q&A-Session
+ Einführung via Online-Seminar ChatGPT Basics
Dieses ist vorab zeitunabhängig zu absolvieren!
Unterrichtszeiten
siehe Termine und FristenOrt
onlineKosten
EUR 490,–Sprache
Deutsch (optional auch in Englisch)Abschluss
Teilnahmebestätigung (bei einer Anwesenheit von mindestens 75%)Termine & Fristen
Webinar-Termine Jänner
Mittwoch, 29. Jänner 2025, 14.00–16.00 UhrDonnerstag, 30. Jänner 2025, 14.00–16.00 Uhr
Vorab zeitunabhängig zu absolvieren: Online-Seminar ChatGPT Basics - Einführung in ChatGPT Grundlagen
Anmeldeschluss
22. Jänner 2025Webinar-Termine März
Montag, 10. März 2025, 14.00–16.00 UhrDienstag, 11. März 2025, 14.00–16.00 Uhr
Vorab zeitunabhängig zu absolvieren: Online-Seminar ChatGPT Basics - Einführung in ChatGPT Grundlagen
Anmeldeschluss
3. März 2025Zielgruppe
Personen im HR-Management: Recruiter:innen, Employer Branding, Personalentwicklung
Webinar-Inhalte
ChatGPT Basics: Einführung in ChatGPT Grundlagen (zeitunabhängiges Online-Seminar, vorab zu absolvieren)
- Grundbegriffe der KI und ChatGPT: Einführung in die Technologie und deren Funktionsweise
- Interaktion mit ChatGPT: Kennenlernen der Oberfläche und Schlüsselbegriffe
- Promptgestaltung: Wie man effektive Prompts schreibt
- Prompt Engineering: Erstellen von präzisen Anfragen für bessere Antworten
- ChatGPT im Büro (Teil 1): Praktische Anwendungen von ChatGPT im Berufsalltag
- ChatGPT im Büro (Teil 2): Weiterführende Einsatzmöglichkeiten in der Büroarbeit
Diese Inhalte müssen vorab via Online-Seminar absolviert werden. Das Online-Seminar ist im Webinar inkludiert und die Webinar-Inhalte bauen auf diesem Grundlagen-Wissen auf. Der kostenfreie Zugang zu diesem Online-Seminar wird Ihnen vorab per Mail übermittelt.
Was kann KI konkret für Recruiting/ Employer Branding/ Kommunikation/ Personalentwicklung/ Kennzahlen leisten?
- KI Schritt für Schritt in die Organisation bringen – Industrie 5.0 - Change Management 5.0
- Erste Schritte zur Einführung von KI im Unternehmen. Mitarbeiter:innen auf den Einsatz von KI vorbereiten
- Aktuelle Anwendungsbeispiele für Recruiting/Kommunikation, Personalentwicklung und Kennzahlen im HR
- Von Chatbots über Profilmatching: vom authentischen Lernen in künstlichen Welten bis „Vorhersagen von Kündigungen“
- Hands- on- Übung: Prompts und Tools
Ausblick – Wo geht die Reise hin? Die Zukunft ist KI – 10 Jahre in die Zukunft blicken
- Aktuelle Diskussion über die Entwicklung der KI
- Early Adopters und Tests – Wo finde ich die neuesten Informationen? Muss es tatsächlich immer KI sein? Welche Möglichkeiten gibt es noch?
- Weitere Anwendungsbeispiele für KI innerhalb und außerhalb der HR: wie beispielsweise Bilderzeugung, „Stimm-Klon“, Bildanalyse, PDF’s, Assistenzsysteme
- Hands-On-Übungen mit KI
- Diskussion und Q&A
Referentin
Mag. (FH) Monika Fuchs MSc
Ansprechperson
BA Marlene Cresnik-Nauschnegg
Kursleitung
Wissenschaftliche Leitung
Dipl.-Ing. (FH) Michael Freidl, MA
IDea_Lab der Uni Graz