Mit Lösungen von gestern erlangt man keine Kompetenzen von morgen. Oder anders ausgedrückt: Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist. Schon klar: Wirtschaftstreibenden, Unternehmer:innen, Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen erzählen wir damit nichts Neues. Flexible Updates im Arbeitsalltag gönnt man heute eben nicht mehr nur Computer und Smartphone. Wo etwas weitergehen soll, ist Life Long Learning zu Hause und wo Entwicklung(en) Raum eingeräumt wird, fühlen sich Lernende wohl. Ganz egal, ob es dabei um Aufgaben, Herausforderungen und Innovationen im Leadership, Management oder in Teams geht.
Neue Weiterentwicklung für Leadership, Management und Teams
In Unternehmen wird oftmals an vielen Schrauben gedreht, um den wirtschaftlichen Erfolg zu erhöhen und dabei auf das größte Potenzial vergessen: Mitarbeiter:innen. Insbesondere in Zeiten wirtschaftlicher Umbrüche bleibt neuer Wissenserwerb Trumpf. Dem werden sich nicht zuletzt auch immer mehr Menschen im Personalwesen bewusst. In der neuen UNI for LIFE Firmenbroschüre finden Sie eine kompakte Übersicht über unser Seminarangebote für Unternehmen, die wirkungsvoll an Potenzialen schrauben möchten.
Was Mitarbeiter:innen brauchen: Lernerlebnisse für Arbeitsrealitäten
Maßgeschneidert funktionieren Seminare wie "Agile Leadership", "Digital Leadership", "Change Management", "Budget- und Kennzahlen Management", "Stressmanagement" oder "Nachhaltigkeit am Arbeitsplatz" als Add-on auf universitärer Ebene, angepasst an die Unternehmensebene und als ideale Ergänzung für interne Firmen-Academys.
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